Групповые занятия по развитию навыков сегодня выглядят как быстрый способ изменить себя. В Ижевске тренинги становятся частью повседневной культуры саморазвития, и вместе с этим меняется роль человека внутри процесса. Он всё реже действует в одиночку и всё чаще включается в заранее спроектированный формат. переход от личного поиска к участию в сценарии зависимость результата от структуры мероприятия перераспределение инициативы между ведущим и группой новая модель ответственности за изменения