Большинство организаций остаются вне внимания, пока их работа идёт без перебоев. В Ижевске деловая и социальная среда держится на этой незаметной согласованности. Ценность организаций проявляется в том, что процессы не распадаются на хаотичные эпизоды. распределение ролей снижает риск управленческих конфликтов внутренние процедуры удерживают темп изменений согласование решений предотвращает системные разрывы отсутствие критических сбоев поддерживает устойчивость среды